É importante lembrar que, devemos inicialmente realizar as configurações e depois, seguir para a gestão. Se você ainda não iniciou com os cadastros no sistema, clique aqui.

No dia a dia, o usuário deverá manter a gestão das informações, ou seja, se os funcionários estão cadastrados na escala vigente, se os valores de atrasos e extras estão corretos, realizar os ajustes, acompanhar os valores de banco de horas (se a empresa optar por ele), ou seja, manter a administração sempre em ordem. 😎

E essa administração, será basicamente, neste menu de Gestão de Ponto. Vamos conhecer todos os itens?

1) Solicitações de ajustes: Local onde ficarão os ajustes para serem aprovados ou reprovados em grande escala. Clique aqui para mais detalhes.

2) Controle de ponto: Importantíssimo para a inclusão de horários, administração dos registros, visualização dos comprovantes, afastamentos, entre outros. Clique aqui e conheça todas as funcionalidades.

3) Banco de horas: Visualização dos valores de banco de horas dos funcionários, referente ao início do período até o data de ontem. Saiba mais aqui.

4) Afastamentos: Informações de afastamentos lançados no sistema, seja aprovados, reprovados ou pendentes. Clique e tenha mais informações.

5) Escala de folgas: Monte as escalas de folgas dos funcionários, caso a empresa tenha escalas com essa característica. Conheça mais aqui.

6) Espelho de ponto: Assim como o controle de ponto, este local é essencial para você acompanhar o histórico de todos os funcionários, realizar o fechamento e encaminhar as informações para a contabilidade. Não deixe de conhecer mais sobre ele, neste link aqui.

7) Sobreaviso: Conheça mais sobre essa funcionalidade neste artigo.

8) Férias: Gerencie as férias dos seus funcionários, permitindo que eles possam solicitar as datas para posterior aprovação via app ou acesso web. Conheça mais sobre ele, neste link aqui.

Você pode conferir mais sobre cada opção deste menu, no vídeo abaixo:

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