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Escala - Intervalo pré assinalado?

O intervalo precisa ser registrado pelo funcionário?

Escrito por Jessyca Partica
Atualizado ontem

A opção Intervalo pré assinalado faz com que não seja necessário o funcionário registrar as marcações de intervalo, pois o sistema incluirá estes registros de forma automática, a partir do horário configurado.

1) Intervalo pré assinalado: SIM > Os funcionários não precisarão registrar o ponto no intervalo, o sistema lançará automaticamente, de acordo com os horários cadastrados nas configurações.

  • Caso algum dia o funcionário faça um horário diferente, onde o intervalo previsto não esteja dentro da jornada trabalhada do dia, a marcação de intervalo será incluída 2h depois do início do trabalho.

  • O registro pré assinalado será feito apenas se o funcionário tiver trabalhado no dia mais que 4h.

2) Intervalo pré assinalado: NÃO > Os funcionários deverão registrar o ponto normalmente no seu intervalo, o registro não será automático.

  • Intervalo flexível: SIM > Essa opção faz com que o intervalo configurado não seja obrigatoriamente cumprido a risca, ou seja, não importa o horário que ele saia ou volte do intervalo, o importante é que ele cumpra aquela carga horária total definida para o intervalo.

  • Intervalo pré assinalado: NÃO com Intervalo flexível: NÃO > Caso o funcionário precise cumprir a risca o horário configurado de intervalo, esta será a configuração adequada.

👉 Dica: Caso o funcionário não tenha intervalo pré configurado, opte pelo "NÃO" para a opção intervalo pré assinalado.

⚠️ Informações importantes sobre o intervalo pré assinalado:

  • O intervalo pré assinalado não deve ser utilizado apenas em casos de esquecimento de registro do colaborador. Quando ele está configurado na escala, o sistema sempre irá considerar esse intervalo, independentemente de o colaborador registrar ou não o ponto.

  • Não será possível excluir um intervalo pré assinalado, porque ele é uma marcação automática gerada pela escala do funcionário. Para remover de um dia especifico, será necessário aplicar outra escala ao dia de trabalho do funcionário.

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