A TiqueTaque disponibiliza um aplicativo chamado: TiqueTaque. É através dele que os funcionários também poderão ter acesso às informações da jornada.
O que o funcionário poderá fazer dependerá exclusivamente do que o gestor der de permissão à ele. Essa configuração é totalmente editável e individual para cada funcionário!
❗Antes de tudo, o gestor deverá realizar o cadastro do funcionário, pois essa configuração é feita neste local. Dúvidas referente ao cadastro, acesse este tutorial.
Então, dentro do cadastro do funcionário, teremos as permissões, e neste artigo falaremos exclusivamente do acesso ao Aplicativo de Celular.
Forma de acesso:
Vamos lá: os funcionários podem acessar o aplicativo e visualizar as suas informações? Se sim, deixe esta opção habilitada:
Depois que for liberado este acesso via aplicativo aos funcionários, basta:
O funcionário baixar o aplicativo: TiqueTaque
Digitar o e-mail ou telefone e o código de acesso.
Pronto! Desta forma, ele terá as seguintes informações:
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Dashboard:
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Registros:
Visualização em linhas:
Visualização detalhada:
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Resumo:
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Salário:
Obs. O menu Salário só aparece se estiver habilitada, em Configurações gerais da conta, a exibição da estimativa de salário para os funcionários. Mais informações aqui.
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Espelhos:
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Férias:
👉 Visualização do funcionário no aplicativo, Notificações:
Atenção: a Forma de acesso não permite que o funcionário se registre, é apenas o acesso deles ao aplicativo, mesmo porque se não tiver liberado o registro, o botão de "Registrar" não aparecerá ao funcionário.
Quer conhecer sobre a permissão de registro via aplicativo de celular? Clique aqui.
Ah! Além disso, temos um artigo exclusivo aos funcionários, mostrando com mais detalhes as legendas e as funcionalidades do App. Conheça acessando este artigo.
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